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Approvato con DD n. G16289 del 02/12/2025 CUP F84C25003650009
Il progetto presentato a valere sull’Avviso Pubblico “Verso l’Autonomia” finalizzato a realizzare percorsi di empowerment per i “Care leavers” DD n. G07691 del 20/06/2025 dalla costituenda ATS composta da C.E.A.S. Soc. Cooperativa Sociale (mandataria), Selva Grande Cooperativa Sociale, Fondazione Istituto Tecnico Superiore Nuove Tecnologie per il Made in Italy nel settore dei Servizi alle Imprese.
Autonomia 360 è un progetto rivolto a 6 giovani care leavers, ovvero ragazzi che alla maggiore età o a 6 mesi dal compimento del diciottesimo anno di età, vivono fuori dalla famiglia di origine sulla base di un provvedimento di tutela da parte dell’autorità giudiziaria, fino a un massimo di 21 anni di età al momento dell’avvio del progetto.
I giovani care leavers spesso si trovano ad affrontare il passaggio alla vita adulta senza una rete familiare stabile di riferimento. Questo momento di transizione può comportare difficoltà legale alla gestione della vita quotidiana, all’autonomia abitativa, alla formazione e all’ingresso del mondo del lavoro. Autonomia 360 nasce per accompagnare questo passaggio in modo strutturato e personalizzato, sostenendo ogni giovane nella costruzione di un proprio progetto di vita.
Obiettivi del progetto
Autonomia 360 ha l’obiettivo di rafforzare l’autonomia personale, sociale e professionale dei partecipanti attraverso un percorso integrato che combina:
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Presa in carico personalizzata
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Formazione mirata
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Tirocinio retribuito
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Accompagnamento educativo all’autonomia
Il progetto non si limita a favorire un’esperienza lavorativa, ma intende sostenere una crescita complessiva, promuovendo consapevolezza, responsabilità e capacità di autodeterminazione.
Fasi del progetto:
Presa in carico e progettazione personalizzata
Il percorso inizia con una fase di conoscenza e orientamento, attraverso colloqui e momenti di confronto guidato. In questa fase viene costruito, insieme al giovane, un Piano Personalizzato che definisce: obiettivi personali e professionali; competenze da sviluppare; esperienze ed eventuali bisogni di supporto.
Per favorire una partecipazione attiva e responsabile, è prevista un’indennità giornaliera di partecipazione, riconosciuta al raggiungimento della presenza minima prevista.
Attività formativa
La formazione è strutturata in modo progressivo e si sviluppa in due fasi:
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Prima del tirocinio formativo al fine di prepararsi all’ingresso nel mondo del lavoro, rafforzare competenze tecniche e trasversali ed affrontare i temi della sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla prevenzione dei rischi e ai comportamenti responsabili.
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Formazione post-tirocinio volto alla rielaborazione dell’esperienza svolta, consolidamento delle competenze acquisite e approfondimento e specializzazione mirata.
Anche per la fase formativa è prevista un’indennità giornaliera di partecipazione, riconosciuta al raggiungimento della presenza minima prevista.
Tirocinio formativo retribuito
Il tirocinio rappresenta un’esperienza concreta di inserimento nel mondo del lavoro. Ogni partecipante svolgerà un tirocinio, della durata di 6 mesi, in aziende del territorio con un impegno di 30 ore settimanali e una borsa mensile di 800,00€, subordinata alla partecipazione prevista. L’esperienza sarà monitorata e valorizzata come occasione di crescita professionale, responsabilizzazione e rafforzamento dell’identità adulta.
Supporto alla vita quotidiana
Lungo tutto il percorso, Autonomia 360 garantisce un accompagnamento educativo finalizzato a sostenere lo sviluppo dell’autonomia personale e sociale. Il supporto sarà inerente diversi aspetti della vita dei destinatari: gestione del quotidiano, orientamento ai servizi, gestione economiche/finanziare, costruzione e rafforzamento di relazioni significative e sostegno in momenti di difficoltà e/o cambiamento.
L’accompagnamento sarà flessibile e personalizzato, attivato in base ai bisogni del giovane e costruito insieme a lui, con l’obiettivo di favorire una progressiva autonomia e una stabilità duratura
Autonomia 360 intende offrire ai giovani care leavers non solo un’opportunità formativa o lavorativa, ma uno spazio di crescita in cui poter sperimentare, scegliere e costruire in modo consapevole il proprio futuro.
Il progetto promuove responsabilità, partecipazione attiva e fiducia nelle proprie capacità, accompagnando ogni partecipante verso una piena integrazione sociale e professionale.
Per maggiori info:
e-mail: progetti@coopceas.it
Tel. 348 8304711
Autonomia 360 Domanda di partecipazione
LOCANDINA AUTONOMIA 360
